ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Hutter & Schrantz Stahlbau Részvény

Hutter & Schrantz Stahlbau Alkalmazottak 2024

Hutter & Schrantz Stahlbau Alkalmazottak

0

Ticker

HST.VI

ISIN

AT0000A021K7

2024 évben a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau 0 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 0 alkalmazottjához képest.

Hutter & Schrantz Stahlbau Aktienanalyse

Mit csinál Hutter & Schrantz Stahlbau?

The Hutter & Schrantz Stahlbau AG is a leading company in the field of steel construction that specializes in the production of specialized steel products. The company was founded in Austria in 1919 and has been based in Völkermarkt, Carinthia since 1955. The company has evolved into a global operation and has various business areas. It specializes in the construction of steel structures and produces bridge systems, tower structures, tanks and silos, structural supports, and production halls, among other diverse products. The company's diverse product portfolio is part of the success of Hutter & Schrantz Stahlbau AG, which has been involved in numerous significant projects worldwide in recent years. The Hutter & Schrantz Stahlbau AG also operates its own design and engineering department. Experts in this department design the products and oversee the construction and production of prototypes. The company is also capable of developing and manufacturing customized products. Another part of its success is its close collaboration with other companies and organizations, which enables the realization of large projects such as stadiums, buildings, and bridges. Leveraging highly qualified employees, modern technologies, and production processes, Hutter & Schrantz Stahlbau AG is able to manufacture even highly complex products while ensuring the highest quality. Customer satisfaction is prioritized, with the products meeting the highest requirements in terms of functionality, safety, and aesthetics. Furthermore, the company is engaged in environmental protection. Hutter & Schrantz Stahlbau AG focuses on the implementation of new technologies and the use of recycled materials. The company also works with customers to achieve common goals. Products are typically manufactured in Austria, but the company also exports internationally. Hutter & Schrantz Stahlbau AG currently employs over 500 staff members who work in both technical and commercial roles. The high level of education and training among employees ensures that the company's products meet the highest standards and incorporate the latest technology. Overall, the company offers a wide range of services and products that are comparable to its competitors. Throughout its history, the company has developed and manufactured numerous award-winning projects. The experience and expertise of Hutter & Schrantz Stahlbau AG form the foundation for high-quality products and innovative developments in the field of steel construction. Hutter & Schrantz Stahlbau ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Hutter & Schrantz Stahlbau alkalmazottak elemzése

A Hutter & Schrantz Stahlbau alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Hutter & Schrantz Stahlbau jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Hutter & Schrantz Stahlbau alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Hutter & Schrantz Stahlbau alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Hutter & Schrantz Stahlbau alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Hutter & Schrantz Stahlbau részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Hutter & Schrantz Stahlbau idén 0 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Hutter & Schrantz Stahlbau-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Hutter & Schrantz Stahlbau 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Hutter & Schrantz Stahlbau vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Hutter & Schrantz Stahlbau hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Hutter & Schrantz Stahlbau alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Hutter & Schrantz Stahlbau befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Hutter & Schrantz Stahlbau értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Hutter & Schrantz Stahlbau értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Hutter & Schrantz Stahlbau saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Hutter & Schrantz Stahlbau összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Hutter & Schrantz Stahlbau saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Hutter & Schrantz Stahlbau saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Hutter & Schrantz Stahlbau alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Hutter & Schrantz Stahlbau munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Hutter & Schrantz Stahlbau alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau dolgozóinak száma NaN-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau cégnek?

A Hutter & Schrantz Stahlbau jelenleg 0 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Hutter & Schrantz Stahlbau alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Hutter & Schrantz Stahlbau befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Hutter & Schrantz Stahlbau a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Hutter & Schrantz Stahlbau többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Hutter & Schrantz Stahlbau?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau osztalékot fizetett 1,50 EUR összegben. Ez körülbelül 8,20 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau várhatóan 1,50 EUR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Hutter & Schrantz Stahlbau osztalékhozama?

A(z) Hutter & Schrantz Stahlbau jelenlegi osztalékhozama 8,20 %.

Mikor fizet Hutter & Schrantz Stahlbau osztalékot?

A(z) Hutter & Schrantz Stahlbau negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, október, szeptember, szeptember.

Milyen biztos a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau osztaléka?

A Hutter & Schrantz Stahlbau az elmúlt 16 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Hutter & Schrantz Stahlbau osztaléka?

A következő 12 hónapban 1,50 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 8,20 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Hutter & Schrantz Stahlbau?

A(z) Hutter & Schrantz Stahlbau a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Hutter & Schrantz Stahlbau kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Hutter & Schrantz Stahlbau által 2024. 08. 23.-án/én fizetett 1,5 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 08. 19.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Hutter & Schrantz Stahlbau?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 08. 23. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Hutter & Schrantz Stahlbau osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Hutter & Schrantz Stahlbau 1 EUR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Hutter & Schrantz Stahlbau a részvényesi osztalékot?

Az Hutter & Schrantz Stahlbau osztalékait EUR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Hutter & Schrantz Stahlbau

Az Hutter & Schrantz Stahlbau Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Hutter & Schrantz Stahlbau Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: